מי שחלה בקורונה כתוצאה מחשיפה לחולה במקום העבודה – יכול להיות מוכר כנפגע בעבודה, ולקבל מהביטוח הלאומי דמי פגיעה מעבודה עבור הימים שלא עבד, בזמן שהיה חולה בקורונה.
אם חלילה תישאר לך נכות כתוצאה ממחלת הקורונה, תוכל להיות זכאי לקצבה או למענק, בהתאם לנכות שנותרה.
לבדיקת זכאות יש להגיש לנו תביעה לדמי פגיעה.
אם יש עובדים נוספים שנדבקו במקום העבודה שלך- תבקש מהמעסיק לציין זאת באישור המעסיק שבתביעה.
למידע נוסף על פגיעה בעבודה לחץ כאן
שימו לב, מי שנכנס לבידוד כתוצאה מחשיפה לחולה קורונה במקום העבודה אך לא חלה בעצמו בקורונה – לא יוכר כנפגע בעבודה, וזכותו לנצל ימי מחלה שנצברו לפי החלטת הבג"ץ.
ההחלטה "תקציר בג"ץ 1633/20 ו- 20/ 2070":- הוחלט כי תבוטל תעודת המחלה הגורפת שהוצאה על ידי הגורם המבצע במשרד הבריאות, הבטלות תושהה עד ליום 30.9.2020. חזקה על כלל הגורמים הרלבנטיים כי בפרק הזמן שעד כניסת הוראת הבטלות לתוקפה, תיבחן על ידם השאלה מיהו הגורם שראוי שיישא בנטל הכלכלי הכרוך בשמירה על בריאות הציבור בהקשר זה, וכי תיקבענה הוראות מתאימות לטובת העובדים, המעסיקים והציבור בכללותו.
