מזג

ככלל, החוק אינו מחייב מעביד לשלם לעובד שכר עבור היעדרותו מהעבודה עקב נזקי מזג אויר. הרציונל העומד מאחורי הקביעה הזו הוא שכל מפגע שאינו בגדר תאונת עבודה והגורם להיעדרות העובד מעבודתו, אינו מהווה סיבה לפיצוי על-ידי המעביד או גורם אחר. ●              מעביד משלם שכר עבור ימים בהם עבד העובד בפועל, למעט מקרים בהם המחוקק קבע […]