תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה) (תיקון), התשע"ה-2015
תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), תשל"ז-1976 (להלן: "התקנות") מסדירות, בין היתר, את הכללים למתן תעודת מחלה
דיני עבודה قانون العمل والتوظيف
דיני עבודה قانون العمل والتوظيف
נקודות זיכוי, מס שכר והיטל העסקה – עובדים זרים
נקודות הזיכוי: ביום 7 באוקטובר 2014 פורסם קובץ התקנות 7430, אשר כולל את תקנות מס הכנסה (זיכויים לעובד זר), התשע"ה- 2014, מכוח סעיף 48א לפקודה. כמו כן, פורסמו, באותו קובץ תקנות, כללי מס הכנסה (נקודות זיכוי לתושב חוץ זכאי)(ביטול), התשע״ה- 2014, אשר ביטלו את כללי מס הכנסה (נקודות זיכוי לתושב חוץ זכאי), התשס"ז- 2007. בתקנות […]
זכותון למעסיק
מהי הסמכות הניהולית של המעסיק לנהל את עסקו כרצונו? למעסיק כבעלים של העסק ומכוח זכות הקניין שלו זכות, לנהל את עסקו כראות עיניו. מכאן זכותו לקבוע את סדרי העבודה של עובדיו בדרך אשר על פי הבנתו ושיפוטו הינה היעילה והטובה ביותר. יצוין עם זאת, כי הסמכות הניהולית איננה חסרת גבולות ואינה מוחלטת. לכן בקביעת סדרי […]
תשלום שכר לעובד עבור היעדרותו מהעבודה עקב נזקי מזג אויר
ככלל, החוק אינו מחייב מעביד לשלם לעובד שכר עבור היעדרותו מהעבודה עקב נזקי מזג אויר. הרציונל העומד מאחורי הקביעה הזו הוא שכל מפגע שאינו בגדר תאונת עבודה והגורם להיעדרות העובד מעבודתו, אינו מהווה סיבה לפיצוי על-ידי המעביד או גורם אחר. ● מעביד משלם שכר עבור ימים בהם עבד העובד בפועל, למעט מקרים בהם המחוקק קבע […]
צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957
מדינת ישראל משרד התעשייה, מסחר ותעסוקה צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 בתוקף סמכותי לפי סעיף 25 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957, אני מצווה כי תורחב תחולתן של הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי (7019/2007) שבין לשכת התאום של הארגונים הכלכליים לבין ההסתדרות הכללית החדשה האגף לאיגוד מקצועי ואגף הפנסיה, שנחתם ביום ט' […]
שיעור ניכוי ביטוח רפואי ומגורים הולמים משכרו של עובד זר – ינואר 2012
ביום 1.2.2012 פורסמה ברשומות הודעת עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים)(שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי), התשע"ב-2012, על ידי שר התעשייה המסחר והתעסוקה (להלן: "ההודעה"). בהודעה נקבע, כי עקב עליית מדד המחירים לצרכן שפורסם בחודש דצמבר 2011, לעומת מדד המחירים לצרכן שפורסם בחודש דצמבר 2010, החל מיום 01.1.2012 השיעור המרבי, שרשאי […]
ביטוח פנסיוני-צו ההרחבה
כל עובד, המועסק או שיועסק, בכל מקום עבודה, החל בגיל 21 (לגבר) ובגיל 20 (לאישה), ועד לגיל פרישת חובה (67) (ובלבד שהעובד מקבל קצבה. "קצבה" לעניין זה – למעט קצבאות וגמלאות מהמוסד לביטוח לאומי), שאין לו הסדר פנסיוני מיטיב, זכאי להיות מבוטח בקרן פנסיה מקיפה לרבות קופת גמל לקצבה, על פי בחירתו בכתב. עובד, שמתחיל […]