דיני עבודה قانون العمل والتوظيف

בתאריך : ‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏8 בספטמבר, 2014 פרסמתי טבלה המרכזת התיישנות זכויות בדיני עבודה. מאז לא חלו הרבה שינויים. למען הסדר הטוב הטוב הריני מפרסם

חישוב התגמול ייעשה לפי הכנסתו ברבע השנה שקדם לפגיעה (בדרך זו מחושבות גם הקצבאות לנפגעי עבודה), ובלבד שהכנסה זו אינה פחותה

להלן דרך חישוב דמי פגיעה ליום לעובד שכיר ועצמאי יש לזכור מדמי הפגיעה מנוכים מס הכנסה וביטוח לאומי

לא יקבל מעסיק, במישרין או בעקיפין, בטוחנות מעובד ולא יממשן. זכותו של עובד לפי חוק איסור קבלת בטחונות מעובד

שיעור הריבית בשנת המס לעניין סעיף 3(י) לפקודה יהיה 2.62 אחוזים ב-2020, המוכפלים במספר הימים של תקופת ההלוואה ומחולקים ב-365. Share on: WhatsApp

בחודש ינואר 2020 יש לדווח על טופס 126 מספר 2 (דיווח של כל חודשי 2019). מי שלא דיווח על טופס מספר 1 (חודשים ינואר עד יוני 2019)

החל מחודש ינואר 2020, מעסיק עובד זר, שיש לו היתר מרשות האוכלוסין וההגירה להעסקת עובד זר לצורך טיפול סיעודי – יהיה פטור מדיווח

שיעור הריבית לעניין סעיף 3(ט) לפקודה יהיה 3.49% [בשנת 2020] המוכפלים במספר הימים בתקופת הזקיפה ומחולקים בשלוש מאות

במידה וה-15 / 16 / 23 לחודש, יחולו ביום המנוחה השבועי של החייב בדיווח ותשלום (שישי, שבת או ראשון), לפי דתו, אזי מועד הדיווח

להלן טבלת שכר מינימום משנת 2000: